Dan is de Intodrives drijfverenscan wellicht iets voor jou!
Drijfveren gaan over wat je motiveert en hoe je denkt. Drijfveren komen vanuit jezelf en beïnvloeden je gedrag. Het grootste deel van de tijd ben je je niet bewust van je drijfveren, maar ze spelen wel een belangrijke rol in je doen en laten.
Om uit te vinden wat jouw drijfveren zijn als leerkracht, leerteambegeleider, IBer, schoolleider, kunnen we in het schoolontwikkelingstraject gebruik maken van de Intodrives drijfverenscan. Dit is een goede en inspirerende manier om in korte tijd meer te weten te komen over jezelf, wat jouw motivaties zijn en hoe jij tegen zaken aankijkt. We komen er tevens achter waar je allergieën zitten en in welke omgeving je het beste tot je recht komt: wat heb je nodig van de school, je leidinggevende en collega’s en wat kun je er brengen?
Dit kan de schoolleider vervolgens in gesprek met de leerkrachten inventariseren, om er in de formatie en takentoedeling rekening mee te kunnen houden. Je zet daarmee in op waardering van de talenten en werkgeluk van de teamleden. Of je ondersteunt de leerkracht bij een volgende stap in de loopbaanontwikkeling. Daarnaast koppelen we de drijfveren van de individuele leerkracht in de nabespreking van diens drijfverenprofiel aan de schoolontwikkelingsvraag. Daardoor door boeken we in een traject snel vooruitgang.
Ellis van Dam Consultancy heeft bewust gekozen voor de Intodrives drijfverenscan. Een door psychologen ontwikkelde en gevalideerde scan die zeer goed inzicht geeft in je drijfveren, weerstand en omgevingsvoorkeuren. Dit helpt je om de juiste keuzes te maken en komen we in (coach)gesprekken snel tot de kern van je vraag.
Daarnaast is de drijfverenscan geschikt voor het trainen van teams. Het is een zeer bruikbaar testinstrument, bijvoorbeeld bij het verbeteren van communicatie en samenwerking en het ondersteunen van veranderprocessen.
Ieder teamlid vult de drijfverenscan in, zodat iedereen eerst inzicht in zichzelf krijgt. Tijdens de training komt het teamprofiel aan bod, dat is het drijfverenprofiel van alle teamleden samen. We zetten de training speels in door het gezamenlijk maken van een teampuzzel die ook fysiek achterblijft op school, als aandenken en reminder. De teamleden worden zich meer bewust van de kwaliteiten, sterke punten en aandachtspunten van het team en ze krijgen meer inzicht in elkaar. Ook komen onderstromen en vaste patronen boven tafel. Deelnemers worden zich bewust van hun eigen aandeel in het team en hoe zij als team functioneren. Ik maak de verbinding met de schoolontwikkelingsvraag en de acties die ze individueel en als team kunnen ondernemen. Hierdoor worden op meerdere niveaus duurzame stappen vooruit gemaakt.
Onderwerpen waarbij ik Intodrives gebruik zijn onder andere loopbaan- en coach trajecten, cultuurverandertrajecten: omslag van familiecultuur naar een professionele cultuur, het verbeteren van de onderlinge verhoudingen en omgang met elkaar, vergroten van eigenaarschap binnen teams en het begeleiden van management teams.
De Intodrives drijfverenscan is een professioneel instrument en daarom niet vrij verkrijgbaar. Ik ben opgeleid en gecertificeerd voor het gebruik van dit testinstrument. Verder lezen over de drijfverenscan? Kijk dan op www.intodrives.nl
